Om oss

rosema grundades av Kristina efter förlusten av hennes dotter Emma, med ett brinnande engagemang för efterlevandestöd, suicidprevention och psykisk hälsa. Vi arbetar för att bryta stigmat kring suicid och erbjuda verktyg för att hantera livets svåraste händelser.

Genom efterlevandepodden, föreläsningar och utbildningar hjälper vi organisationer och ledare att skapa trygga arbetsplatser där medarbetare kan utvecklas, även under utmanande tider. För oss är målet tydligt: att bygga kulturer som kännetecknas av hållbarhet och medmänsklighet.

Utöver våra insatser för organisationer erbjuder rosema även personligt stöd till privatpersoner. Vi arbetar med resiliens, bearbetning och individuell coachning för dig som söker en väg framåt, där livet åter kan kännas vackert trots frånvaro.

Utbildning & föreläsningar - Samtalsstöd för resiliens i utmaningar - Livscoachning - Program för bearbetning och personligutveckling

Presentation & bakgrund

Med erfarenhet från ledningsgrupper, styrelser, internationella börsnoterade företag och organisationer, kombinerar Kristina affärsmässighet med ett genuint fokus på människan.

Kristina B. Rosenius är grundare av rosema och en strategisk rådgivare inom psykosocial arbetsmiljö, krisstöd och suicidprevention.

Med över 20 års erfarenhet från näringsliv och offentlig sektor, och en tvärvetenskaplig bakgrund inom HR, teologi och terapi, förenar hon djup mänsklig insikt med praktisk förändringsledning.

Kristina anlitas regelbundet av organisationer och myndigheter, inklusive riksdagen, för expertis kring krisstöd. Hon är upphovskvinna till innovativa koncept som Krisrutin Emma och digitalt psykologstöd för medarbetare. Som grundare och programledare för Efterlevandepodden driver hon dessutom samtalet för att bryta tystnaden kring psykisk ohälsa.

Kristinas arbete vilar på en tydlig vision: att stärka individens resiliens och bygga hållbara, trygga miljöer – både på och utanför arbetsplatsen.

Krisrutin Emma - efterlevandestöd

Länk till inslag på TV4 Nyhetsmorgon

Emma Kristina 1991-2015 Krisrutin Emma, är namngivet efter Kristinas dotter Emma som dog i suicid i december 2015.

Efterlevandestöd

Krisrutin Emma utvecklades av Kristina, efter att hennes dotter Emma dog i suicid, December 2015.

Den kedja av samhällsfunktioner som Kristina arbetade fram, var vid tillfället unik för Sverige. Stödet utvecklades från en självupplevd erfarenhet av att familjen lämnades helt utan stöd efter Emmas död. Barn som vuxen.

I de flesta fall erbjuds inte något efterlevandestöd vid inträffat suicid utan anhöriga och närstående blir lämnade helt ensamma i sitt trauma. Krisrutin Emma utvecklades för att användas av Sveriges kommuner och regioner för att säkerställa stöd till efterlevande. Kristina har arbetat med de flesta av Sveriges regioner, som rådgivare och vid implementering.

Nu finns efterlevandestödet i flera kommuner och regioner och under åren så har det uppstått flera avknoppningar, där man använder samma kedja, struktur och process som Kristina tagit fram. Men bristen av stöd är fortfarande stor.

Det finns inte några nationella riktlinjer eller rutiner för Sveriges kommuner, regioner i hur man kan erbjuda stöd. Detta trots att det finns evidens för att dessa personer utgör en riskgrupp för att själva ta sina liv.

Vill du veta mer om efterlevandestöd - hör av dig till Kristina!

Psykologstöd till medarbetare

- Är ett jättebra första steg - men det räcker inte!

För att vara en attraktiv arbetsgivare räcker det inte längre med en QR-Kod på väggen - det behövs mer kompetens hos både chefer och medarbetare för att få ned sjuktalen och bidra till den psykiska hälsan på arbetsplatsen. - Ökad produktivitet får ni på köpet!

Vill ni veta mer om hur ni kan utveckla ert stöd till era medarbetare och minska sjukfrånvaron?

Låt oss prata mer!

Idag känner de flesta till konceptet med anonymt psykologstöd och begreppet - “QR-koder på väggen”

Historien bakom konceptet är en engagerad mamma som förlorat sin dotter i suicid och en arbetsgivare som vågade stötta en helt ny idé.

2015 förlorade Kristina B Rosenius sin dotter Emma i suicid. En händelse som totalt förändrade hennes liv - som därefter tog en helt ny riktning.

Kristina började att engagera sig i arbetet med suicidprevention och psykisk hälsa. En del i detta arbete var att säkerställa stöd till efterlevande genom framtagandet av Krisrutin Emma - ett efterlevandestöd för kommuner och regioner. Läs mer ovan.

Nästa steg var att säkerställa stöd från arbetsgivaren för de som mår psykiskt dåligt - genom ett koncept där arbetsgivaren erbjuder psykologstöd, kostnadsfritt och anonymt till alla sina medarbetare. Medarbetaren behövde enbart scanna en QR kod för att direkt komma i kontakt med en psykolog utan att gå via sin chef och arbetsgivare.

Intresset var svagt i början för Kristinas idé och hon ringde runt till alla större företag med legitimerade psykologer - till och med i Norge - alla sa nej utom ett! Samarbete inleddes och i december 2018 kunde tjänsten sjösättas hos byggjätten BAUHAUS som var först ut - och Kristinas dåvarande arbetsgivare.

Nu finns psykologtjänsten spridd hos de flesta större bolag som har ett intresse att arbeta med medarbetarnas psykiska mående och välbefinnande.

rosema partners

Camilla Rosenkvist är en erfaren beteendevetare med inriktning mot prestationspsykologi och pedagogik. Med en bakgrund inom utbildning och inom idrotten har Camilla arbetat med förändringsprocesser och att coacha såväl individer som grupper att nå sin fulla potential. Camilla är utbildad inom MHFA (mental health first aid) och även i Motiverande Samtal (MI) och existentiella samtal som ligger till grund för förändringsarbetet. Vad motiverar just dig och hur utvecklar vi det på bästa sätt?

Camilla har också ett gediget förflutet i att arbeta med suicidprevention då hon har byggt upp utbildningsverksamheten vid den ideella organisationen Suicide Zero. Hon har en bakgrund inom idrotten där hon coachat på såväl klubb- som landslagsnivå.

Hon är en inspirerande föreläsare och uppskattas för sin tydlighet och sitt pedagogiska sätt att förmedla kunskap. Tillsammans identifierar vi utvecklingsområden och var det ”skaver” för att sedan hitta långsiktigt hållbara lösningar.

 FAQs

  • Våra utbildningar och workshops riktar sig till både privata företag och offentliga verksamheter som vill stärka sitt arbete med arbetsmiljö, psykosocial trygghet och suicidprevention. Vi anpassar innehållet efter er bransch, storlek och aktuella behov.

  • Nej, våra utbildningar är anpassade för alla – oavsett tidigare erfarenhet. Vi kombinerar grundläggande kunskap med konkreta verktyg och praktiska övningar så att både chefer, HR och medarbetare får ut mesta möjliga.

  • Vi rekommenderar alltid att det som lyfts under utbildningen följs upp. Det kan handla om att implementera en handlingsplan, boka handledningstillfällen eller erbjuda vidareutbildning för nyckelpersoner i organisationen. Vi stöttar er gärna i det arbetet.

  • Ja det går bra. Vi kan hjälpa er med allt från kartläggning till förslag till åtgärder och implementering.

  • Nej, vi arbetar med alla företag som behöver hjälp och stöttning i sitt arbete med psykosocial arbetsmiljö.

  • Det finns flera olika sponsorpaket, beroende på hur mycket ni vill sponsra med. Kontakta oss så berättar vi mer!